Language: French

Divers référendums portant sur l’assentiment des politiques ou des institutions européennes ont été tenus ces quinze dernières années dans des États membres de l’Union européenne (UE)[1]. Leurs sujets ont varié et, parfois, leurs réponses ont divisé les opinions publiques nationales, voire les ont opposées entre elles. Leur degré de prise en compte pose par ailleurs une série de questions importantes, qui interrogent elles-mêmes les critères de légitimité des pratiques démocratiques européennes et nationales.

A partir des tendances lourdes d’évolution du travail qui se dessinent déjà aujourd’hui, nous essaierons de préfigurer ce que pourrait être le monde du travail de demain. Pour notre part, nous ne croyons pas à « la fin de l’entreprise » mais à sa refondation sur des bases nouvelles, que nous appelons l’« entreprise contributive »

En 2016, l’INRS a mené un vaste exercice de prospective sur les futurs possibles de la production en France à l’horizon 2040. Il a réuni sept organismes partenaires (dont Futuribles), avec pour objectif final d’identifier les enjeux nouveaux pour la santé et la sécurité au travail. Michel Héry et Catherine Levert, qui ont coordonné cet exercice, en présentent ici les principaux enseignements.

Depuis 2016, le concept d’autonomie stratégique de l’Union Européenne est devenu incontournable et rencontre un premier test de crédibilité dans les débats autour de la modernisation du système de dissuasion nucléaire de l’OTAN.

Les dernières conclusions du conseil européen en juin confirment les analyses de Ivan Krastev, dans son livre Apres l’Europe, que la prochaine étape pour l’intégration européenne se fera sur les dos de ceux qui cherchent un meilleur avenir en Europe.

Toutes les études montrent que nous sommes entrés dans une période de profondes mutations concernant le travail et l’emploi.

Les évolutions politiques et sociales appellent à une réforme sérieuse du droit du travail pour mieux protéger mais aussi pour dépasser l’économisme rampant.

André Gorz, l’un des penseurs de l’écologie politique, doit également sa popularité à sa critique radicale du travail. Son exhortation, certes utopique, à « sortir du travail » nous offre l’occasion de réfléchir à ce que nous entendons par « travail » et à la place dominante que nous lui avons accordée.

Dans cet entretien, l’eurodéputée Mady Delvaux-Stehres parle des enjeux pour l’emploi, mais aussi pour la gauche et les forces progressistes en Europe, face aux évolutions technologiques.

Comme en atteste le secteur des soins de santé en Europe – stratégique et important fournisseur d’emplois – la nature du travail humain et le monde du travail vont être profondément bouleversés par la révolution digitale.