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Et si le revenu de base divisait alors que la pauvreté et les défis environnementaux appellent à une réponse collective? La proposition alternative de Sophie Swaton pour un revenu de transition écologique a engrangé des soutiens et suscité le débat. Nous lui avons demandé ressemblerait cette idée dans la pratique.

“Après avoir été tributaires du charbon et du pétrole, la société européenne, son économie et sa transition énergétique seront contraintes par la disponibilité et l’exploitation des métaux rares. Leur centralité dans le développement des technologies dites « vertes » et numériques a des conséquences importantes sur la transition écologique mais aussi sur la géopolitique et les politiques industrielles, tant européennes que mondiales.

Dans « La guerre des métaux rares » (Les Liens qui Libèrent, 2018), le journaliste-réalisateur met en garde contre une acceptation béate d’une transition « technoportée ».

Divers référendums portant sur l’assentiment des politiques ou des institutions européennes ont été tenus ces quinze dernières années dans des États membres de l’Union européenne (UE)[1]. Leurs sujets ont varié et, parfois, leurs réponses ont divisé les opinions publiques nationales, voire les ont opposées entre elles. Leur degré de prise en compte pose par ailleurs une série de questions importantes, qui interrogent elles-mêmes les critères de légitimité des pratiques démocratiques européennes et nationales.

A partir des tendances lourdes d’évolution du travail qui se dessinent déjà aujourd’hui, nous essaierons de préfigurer ce que pourrait être le monde du travail de demain. Pour notre part, nous ne croyons pas à « la fin de l’entreprise » mais à sa refondation sur des bases nouvelles, que nous appelons l’« entreprise contributive »

En 2016, l’INRS a mené un vaste exercice de prospective sur les futurs possibles de la production en France à l’horizon 2040. Il a réuni sept organismes partenaires (dont Futuribles), avec pour objectif final d’identifier les enjeux nouveaux pour la santé et la sécurité au travail. Michel Héry et Catherine Levert, qui ont coordonné cet exercice, en présentent ici les principaux enseignements.

Depuis 2016, le concept d’autonomie stratégique de l’Union Européenne est devenu incontournable et rencontre un premier test de crédibilité dans les débats autour de la modernisation du système de dissuasion nucléaire de l’OTAN.

Les dernières conclusions du conseil européen en juin confirment les analyses de Ivan Krastev, dans son livre Apres l’Europe, que la prochaine étape pour l’intégration européenne se fera sur les dos de ceux qui cherchent un meilleur avenir en Europe.

Toutes les études montrent que nous sommes entrés dans une période de profondes mutations concernant le travail et l’emploi.

Les évolutions politiques et sociales appellent à une réforme sérieuse du droit du travail pour mieux protéger mais aussi pour dépasser l’économisme rampant.